Kitap hakkında: 2006 / “İşini diğer insanların yardımıyla yapan kişi”, yöneticinin popüler tanımlarından biridir. Bu nedenle bu kişilerin doğru seçilmesi, işin doğru bir şekilde aktarılması ve dağıtılması, gerekli kontrolün yapılması gerekmektedir. Görünüşe göre daha basit ne olurdu? Ancak hayır, çoğu insan için işini başka bir kişiye devretmek, kendini kısıtlamanın rolünün büyük olduğu karmaşık, psikolojik açıdan zor bir süreçtir. Bu kitap, bu zor görevde nasıl başarılı olunacağıyla ilgilidir. Sadece yöneticiler için yararlı değildir. Yöneticiyi yeniden tanımlayacak olursak: "Kendi işini yapmaya" çalışan birinin başarılı olma ihtimali, "uygun yönetici" gibi davranan birine göre daha düşüktür. Ve bu anlamda okuyacağınız kitap sadece bir yönetici için değil her insan için önemlidir..